теория и практика бизнеса

Поиск по тегу «персонал»

Вкратце опишем преимущества тренинговых групп, правила их работы, состав и ролевые позиции участников.
15:50
131
Чем компания может привлечь нужного ей специалиста.
17:08
226
Как определить оргструктуру маркетингового подразделения, которая лучше всего подходит компании.
04:05
163
Основные роли, которые может играть персонал фирмы с точки зрения потребления ресурсов и работы с информацией.
05:02
110
Оценка качества работы продавцов необходима для определения справедливой заработной платы.
13:56
128
Что мешает вам делегировать выполнение задач свои подчиненным.
05:08
113
Компетенции топ-менеджера, его в место в системе управления компании и условия эффективной работы.
04:20
102
Основные положения технологии контроля эффективности работы персонала в режиме реального времени.
04:03
87
Как издательско-полиграфическая фирма «Эгри-92» автоматизировала управленческий учет.
10:32
160
Какие субкультуры можно построить внутри фирмы и их преимущества и недостатки.
16:24
92
Как провести анализ субкультур, имеющихся в организации, и использовать их для ее целей.
15:54
180
В команду проекта необходимо включить работников компании заказчика.
04:25
101
КОММЕНТАРИИ
Весь смысл статьи — в кризис снижайте цены )
При эффективном рынке фундаментальный анализ, как впрочем и технический, тоже не...
Руководитель всегда придумает, как повернуть дело в свою пользу в ущерб акционер...
Здесь нужно учитывать затраты на перепродажу лидов.
Зачем менеджеру по продажам оклад?
Древний пример. Сейчас есть коробочные корпоративные информационные системы для ...
Когда нет точной информации для принятия решения, для придания веса своему мнени...
В России значение организационной культуры переоценено
Очень много воды. Мало информации по непосредственно бюджетированию.
Я думала, что здесь о бухгалтерском учете затрат на инвестиции, а не об управлен...