теория и практика бизнеса

Поиск по тегу «персонал»

Вкратце опишем преимущества тренинговых групп, правила их работы, состав и ролевые позиции участников.
15:50
327
Чем компания может привлечь нужного ей специалиста.
17:08
383
Как определить оргструктуру маркетингового подразделения, которая лучше всего подходит компании.
04:05
293
Основные роли, которые может играть персонал фирмы с точки зрения потребления ресурсов и работы с информацией.
05:02
210
Оценка качества работы продавцов необходима для определения справедливой заработной платы.
13:56
224
Что мешает вам делегировать выполнение задач свои подчиненным.
05:08
220
Компетенции топ-менеджера, его в место в системе управления компании и условия эффективной работы.
04:20
177
Основные положения технологии контроля эффективности работы персонала в режиме реального времени.
04:03
165
Как издательско-полиграфическая фирма «Эгри-92» автоматизировала управленческий учет.
10:32
281
Какие субкультуры можно построить внутри фирмы и их преимущества и недостатки.
16:24
197
Как провести анализ субкультур, имеющихся в организации, и использовать их для ее целей.
15:54
325
В команду проекта необходимо включить работников компании заказчика.
04:25
204
КОММЕНТАРИИ
ВикТипы клиентов в продажах 1 месяц назад
А еще есть тип клиентов, которым фиг что продашь.
Весь смысл статьи — в кризис снижайте цены )
АртурЧто такое фундаментальный анализ? 3 месяца назад
При эффективном рынке фундаментальный анализ, как впрочем и технический, тоже не...
Руководитель всегда придумает, как повернуть дело в свою пользу в ущерб акционер...
Здесь нужно учитывать затраты на перепродажу лидов.
Зачем менеджеру по продажам оклад?
Древний пример. Сейчас есть коробочные корпоративные информационные системы для ...
Когда нет точной информации для принятия решения, для придания веса своему мнени...
В России значение организационной культуры переоценено
Очень много воды. Мало информации по непосредственно бюджетированию.