теория и практика бизнеса

Поиск по тегу «персонал»

Вкратце опишем преимущества тренинговых групп, правила их работы, состав и ролевые позиции участников.
15:50
676
Чем компания может привлечь нужного ей специалиста.
17:08
763
Как определить оргструктуру маркетингового подразделения, которая лучше всего подходит компании.
04:05
767
Основные роли, которые может играть персонал фирмы с точки зрения потребления ресурсов и работы с информацией.
05:02
620
Оценка качества работы продавцов необходима для определения справедливой заработной платы.
13:56
564
Что мешает вам делегировать выполнение задач свои подчиненным.
05:08
494
Компетенции топ-менеджера, его в место в системе управления компании и условия эффективной работы.
04:20
416
Основные положения технологии контроля эффективности работы персонала в режиме реального времени.
04:03
439
Как издательско-полиграфическая фирма «Эгри-92» автоматизировала управленческий учет.
10:32
736
Какие субкультуры можно построить внутри фирмы и их преимущества и недостатки.
16:24
487
Как провести анализ субкультур, имеющихся в организации, и использовать их для ее целей.
15:54
977
В команду проекта необходимо включить работников компании заказчика.
04:25
513

КОММЕНТАРИИ

ВикТипы клиентов в продажах 8 месяцев назад
А еще есть тип клиентов, которым фиг что продашь.
Весь смысл статьи — в кризис снижайте цены )
АртурЧто такое фундаментальный анализ? 10 месяцев назад
При эффективном рынке фундаментальный анализ, как впрочем и технический, тоже не...
Руководитель всегда придумает, как повернуть дело в свою пользу в ущерб акционер...
Здесь нужно учитывать затраты на перепродажу лидов.
Зачем менеджеру по продажам оклад?
Древний пример. Сейчас есть коробочные корпоративные информационные системы для ...
Когда нет точной информации для принятия решения, для придания веса своему мнени...
В России значение организационной культуры переоценено
Очень много воды. Мало информации по непосредственно бюджетированию.